Tuân thủ tại STADA Pymepharco
Tại STADA Pymepharco, chúng tôi luôn đề cao Giá trị Cốt lõi về sự Chính trực, hướng đến xây dựng văn hóa doanh nghiệp minh bạch, trách nhiệm, đảm bảo tuân thủ đạo đức trong mọi hoạt động kinh doanh và vận hành.
Cam kết về Tuân thủ của chúng tôi phản ánh niềm tin vào sức mạnh của giao tiếp cởi mở và sự tin tưởng lẫn nhau. Bằng cách duy trì các tiêu chuẩn đạo đức cao nhất, chúng tôi mong muốn xây dựng môi trường doanh nghiệp nơi mà mọi ý kiến đều được lắng nghe và trân trọng, góp phần vào sự phát triển bền vững và thành công của nhân viên, bệnh nhân, đối tác và tất cả các bên liên quan.
Quy tắc Ứng xử
dành cho nhân viên Tập đoàn STADA
Tất cả mọi nhân viên của Tập đoàn STADA và các công ty thành viên cam kết tuân thủ theo Quy tắc Ứng xử toàn cầu của Tập đoàn.
Tài liệu này đặt ra các nguyên tắc và tiêu chuẩn đạo đức giúp định hướng hành vi của mọi nhân viên, đảm bảo sự chính trực, tính liêm chính, sự tôn trọng và trách nhiệm trong mỗi hành động của nhân viên chúng tôi. Đây là nền tảng để xây dựng niềm tin với đồng nghiệp, đối tác và các bên liên quan.
Tại STADA Pymepharco, chúng tôi cam kết duy trì các tiêu chuẩn cao nhất về tính chính trực và khách quan.
Tại STADA Pymepharco, chúng tôi cam kết duy trì các tiêu chuẩn cao nhất về tính chính trực và khách quan.
Đề cao tính Chính trực và đảm bảo Đạo đức nghề nghiệp
Nhân viên cần hành động với tinh thần chính trực, tuân thủ pháp luật, quy định hiện hành, và thực hiện các giá trị cốt lõi của công ty trong mọi hoạt động nghề nghiệp.
Xung đột lợi ích
Nhân viên cần hành động với tinh thần chính trực, tuân thủ pháp luật, quy định hiện hành, và thực hiện các giá trị cốt lõi của công ty trong mọi hoạt động nghề nghiệp.
Chống hối lộ và tham nhũng
Nhân viên cần hành động với tinh thần chính trực, tuân thủ pháp luật, quy định hiện hành, và thực hiện các giá trị cốt lõi của công ty trong mọi hoạt động nghề nghiệp.
Chống độc quyền và Cạnh tranh lành mạnh
Nhân viên cần hành động với tinh thần chính trực, tuân thủ pháp luật, quy định hiện hành, và thực hiện các giá trị cốt lõi của công ty trong mọi hoạt động nghề nghiệp.
Bảo vệ Dữ liệu và Bảo mật Thông tin
Nhân viên cần hành động với tinh thần chính trực, tuân thủ pháp luật, quy định hiện hành, và thực hiện các giá trị cốt lõi của công ty trong mọi hoạt động nghề nghiệp.
Sức khỏe, An toàn và Trách nhiệm với Môi trường
Nhân viên cần hành động với tinh thần chính trực, tuân thủ pháp luật, quy định hiện hành, và thực hiện các giá trị cốt lõi của công ty trong mọi hoạt động nghề nghiệp.
Tương tác với Chuyên gia Y tế
Nhân viên cần hành động với tinh thần chính trực, tuân thủ pháp luật, quy định hiện hành, và thực hiện các giá trị cốt lõi của công ty trong mọi hoạt động nghề nghiệp.
Báo cáo và Tố giác
Nhân viên cần hành động với tinh thần chính trực, tuân thủ pháp luật, quy định hiện hành, và thực hiện các giá trị cốt lõi của công ty trong mọi hoạt động nghề nghiệp.
Báo cáo về Tuân thủ tại STADA Pymepharco
Cổng Báo cáo Tuân thủ Toàn cầu
Tại STADA Pymepharco, thành viên duy nhất tại Việt Nam của Tập đoàn STADA (Đức) từ năm 2021, chúng tôi tin tưởng vào sức mạnh của giao tiếp cởi mở và minh bạch. Chúng tôi cam kết xây dựng một văn hóa dựa trên sự liêm chính và tin tưởng, nơi mọi ý kiến đều được trân trọng và lắng nghe.
Cổng Báo cáo Tuân thủ của STADA là một nền tảng an toàn, bảo mật, được thiết kế để nhân viên và các bên liên quan bên ngoài có thể báo cáo các vấn đề. Việc lên tiếng của bạn là một phần quan trọng góp phần vào sự phát triển và thành công bền vững của chúng ta
Cổng Báo cáo Tuân thủ của STADA là một nền tảng an toàn, bảo mật, được thiết kế để nhân viên và các bên liên quan bên ngoài có thể báo cáo các vấn đề. Việc lên tiếng của bạn là một phần quan trọng góp phần vào sự phát triển và thành công bền vững của chúng ta
Tại sao bạn nên lên tiếng?
Ý kiến của bạn rất quan trọng
Góc nhìn và chuyên môn của bạn có thể giúp chúng tôi vận hành doanh nghiệp một cách liêm chính và tuân thủ các quy định.
Bảo mật là ưu tiên hàng đầu
Cổng Báo cáo Tuân thủ bảo vệ danh tính của bạn và cho phép báo cáo ẩn danh. Bạn có thể chia sẻ suy nghĩ của mình mà không phải lo ngại bị trả đũa.
Cổng Báo cáo Tuân thủ bảo vệ danh tính của bạn và cho phép báo cáo ẩn danh. Bạn có thể chia sẻ suy nghĩ của mình mà không phải lo ngại bị trả đũa.
Đối thoại cởi mở và tin tưởng
Chúng tôi cam kết lắng nghe mọi ý kiến và thực hiện hành động phù hợp để giải quyết vấn đề.
Chúng tôi cam kết lắng nghe mọi ý kiến và thực hiện hành động phù hợp để giải quyết vấn đề.
Chúng tôi khuyến khích bạn sử dụng Cổng Báo cáo Tuân thủ để báo cáo các hành vi:
a) Không phù hợp với Văn hóa Doanh nghiệp của chúng tôi, bao gồm giá trị cốt lõi về sự Chính trực và các nguyên tắc được nêu trong Bộ Quy tắc Ứng xử của STADA;
b) Không tuân thủ luật pháp, quy định, chính sách nội bộ và quy trình hiện hành;
c) Có thể gây ảnh hưởng đến lợi ích của Tập đoàn STADA, các công ty thành viên bao gồm STADA Pymepharco, nhân viên, bệnh nhân, khách hàng và cổ đông của Tập đoàn.
Cổng Báo cáo Tuân thủ Toàn cầu hoạt động như thế nào?
1. Truy cập Cổng Báo cáo Tuân thủ và gửi báo cáo thông qua cổng thông tin bảo mật của STADA.
2. Nêu rõ mối quan ngại: Báo cáo các hành vi sai phạm tiềm ẩn hoặc vi phạm quy định.
3. Cam kết bảo mật: Danh tính và thông tin cá nhân của bạn sẽ được bảo mật tuyệt đối.
4. Xử lý kịp thời: Đội ngũ chuyên trách sẽ xem xét và đánh giá cẩn trọng từng báo cáo, đồng thời thực hiện các biện pháp cải tiến phù hợp.
Quy định về việc không trả đũa
Hãy cùng chúng tôi định hình tương lai
Bằng cách báo cáo các vấn đề thông qua Cổng Báo cáo Tuân thủ Toàn cầu của STADA, bạn đang tích cực góp phần vào hành trình vươn tới sự xuất sắc của chúng tôi. Những ý kiến phản hồi của bạn giúp thúc đẩy văn hóa cải tiến không ngừng, đảm bảo mang lại những giải pháp tối ưu nhất cho nhân viên, bệnh nhân và khách hàng.
Liên hệ Bộ phận Tuân thủ Toàn cầu
Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi hoặc góp ý nào liên quan đến vấn đề tuân thủ tại STADA Pymepharco, vui lòng liên hệ với chúng tôi qua email: compliance@stada.com (Toàn cầu) hoặc legalcompliance.vn@stada.com (Việt Nam).
