Sức khỏe của người lao động là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi!
Tại Tập đoàn STADA và STADA Pymepharco, sứ mệnh “Chăm sóc sức khỏe cộng đồng như một đối tác tin cậy” bắt đầu từ chính đội ngũ của chúng tôi. Là một phần của đội ngũ One STADA toàn cầu, chúng tôi tin rằng việc ưu tiên sức khỏe thể chất và tinh thần là nền tảng cho sự phát triển bền vững cùng nhau.
Trong suốt những năm qua, chúng tôi triển khai nhiều sáng kiến và chương trình chăm sóc sức khỏe nhằm hỗ trợ đội ngũ phát triển một cách toàn diện – từ New Year Resolution Challenge, STADA Health Challenge cho đến các hoạt động dành riêng phù hợp cho từng quốc gia. Bất cứ lúc nào, bất kỳ nơi đâu, chúng tôi luôn quan tâm đến đội ngũ của mình.
Sức khỏe tinh thần là một phần không thể thiếu trong cam kết chăm sóc toàn diện của STADA!
Tại STADA Pymepharco, cam kết chăm sóc sức khỏe tinh thần không chỉ là lời nói – mà là hành động cụ thể. Hưởng ứng Tuần lễ Nhận thức về Sức khỏe Tinh thần (Mental Health Awareness Week) hàng năm của Tập đoàn, STADA Pymepharco triển khai nhiều hoạt động nhằm tạo nên không gian chia sẻ và kết nối giữa các thành viên.
Từ các buổi thảo luận nội bộ, chương trình tập trung vào chăm sóc bản thân, đến việc ứng dụng các nền tảng hỗ trợ như Kyan – tất cả đều hướng đến mục tiêu xây dựng một môi trường nơi mỗi cá nhân đều được thấu hiểu và đồng hành. Với khả năng hỗ trợ đa ngôn ngữ, bao gồm cả tiếng Việt, chúng tôi đang từng bước thu hẹp rào cản ngôn ngữ, giúp mọi nhân viên và người thân dễ dàng tiếp cận các giải pháp chăm sóc sức khỏe tinh thần – dù ở bất kỳ đâu.
CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
Làm việc linh hoạt
Chế độ ăn uống lành mạnh
Phát triển kỹ năng
An toàn là ưu tiên hàng đầu
Và nhiều phúc lợi khác!
CAM KẾT ĐÃI NGỘ TOÀN DIỆN
Tại STADA Pymepharco, chúng tôi áp dụng phương pháp tiếp cận phúc lợi toàn diện một cách nhất quán, được xây dựng trên Chiến lược Con toàn cầu về Con người của Tập đoàn STADA.
Khung chính sách này kết hợp các nguyên tắc toàn cầu với sự điều chỉnh linh hoạt đối với từng thị trường, nhằm đảm bảo công bằng và bình đẳng cho mọi nhân viên. Cam kết về phúc lợi toàn diện không chỉ thể hiện qua chế độ lương thưởng cạnh tranh và các chính sách đãi ngộ đa dạng, mà còn được phản ánh qua môi trường làm việc chuyên nghiệp, tích cực, gắn kết giữa các cá nhân và phòng ban – cùng cơ hội học hỏi liên tục và sự ghi nhận xứng đáng cho từng đóng góp.
Bình đẳng về thu nhập
Chúng tôi cam kết thúc đẩy môi trường làm việc đa dạng và đảm bảo cơ hội bình đẳng cho tất cả nhân viên ở mọi cấp bậc. Với nguyên tắc trả lương công bằng cho cùng một giá trị công việc, STADA Pymepharco đảm bảo rằng giới tính hay bất kỳ yếu tố cá nhân nào khác không ảnh hưởng đến chính sách đãi ngộ. Các chính sách của chúng tôi luôn hướng đến sự hòa nhập, công bằng và tôn trọng – nền tảng cho một môi trường làm việc chuyên nghiệp và bền vững.
Trả lương theo hiệu suất công việc
Quy trình rà soát lương của chúng tôi được áp dụng thường niên trên toàn cầu, nhằm đảm bảo mức lương được điều chỉnh công bằng dựa trên hiệu quả công việc thực tế của từng cá nhân. Chính sách lương thưởng được xây dựng trên nền tảng của Tập đoàn STADA, nhằm ghi nhận xứng đáng những đóng góp nổi bật – cả ở cấp độ cá nhân lẫn tập thể.
Đối chiếu với thị trường
Chúng tôi thường xuyên rà soát và đối chiếu mức lương – so sánh dữ liệu thị trường từ các tổ chức độc lập, nhằm đảm bảo tính cạnh tranh trong chính sách đãi ngộ. Bằng cách áp dụng các tiêu chuẩn toàn cầu từ những tổ chức uy tín như WTW, Mercer và Hay, STADA Pymepharco cam kết duy trì mức lương công bằng, minh bạch và phù hợp với thị trường lao động.
Ghi nhận & Khen thưởng
Tại STADA và STADA Pymepharco, việc tôn vinh và ghi nhận những đóng góp của nhân viên là một phần không thể thiếu trong Văn hóa Phát triển của chúng tôi. Chúng tôi thường xuyên ghi nhận những nỗ lực xuất sắc thông qua:
- Giải thưởng Giá trị cốt lõi của Tập đoàn STADA được tổ chức định kỳ tại các buổi Truyền thông Nhân viên Toàn cầu (Global Town Hall) hai lần mỗi năm.
- Các dịp kỷ niệm quan trọng như ngày thành lập công ty hay lễ tổng kết cuối năm cũng là cơ hội để chúng tôi ghi nhận và tôn vinh những đóng góp nổi bật của tập thể.
Việc ghi nhận kịp thời không chỉ là sự trân trọng, mà còn là động lực để mỗi cá nhân tiếp tục đóng góp, phát triển sự nghiệp và gắn bó lâu dài cùng STADA Pymepharco.
