📊 𝐊𝐡𝐚̉𝐨 𝐬𝐚́𝐭 𝐆𝐚̆́𝐧 𝐤𝐞̂́𝐭 𝐍𝐡𝐚̂𝐧 𝐯𝐢𝐞̂𝐧 – 𝐓𝐡𝐚́𝐧𝐠 𝟓/𝟐𝟎𝟐𝟔 | 𝐕𝐢𝐞̣̂𝐭 𝐍𝐚𝐦 𝐠𝐡𝐢 𝐧𝐡𝐚̣̂𝐧 𝐤𝐞̂́𝐭 𝐪𝐮𝐚̉ 𝐧𝐨̂̉𝐢 𝐛𝐚̣̂𝐭!
Được triển khai hai lần mỗi năm trên toàn Tập đoàn STADA, Khảo sát Gắn kết Nhân viên (Pulse Survey) là một trong những hoạt động quan trọng nhất để lắng nghe ý kiến của đội ngũ tại STADA Pymepharco. Khảo sát là cơ hội để mỗi thành viên chia sẻ những phản hồi chân thành về những điều Công ty đang làm tốt, và cùng đề xuất những lĩnh vực cần cải thiện cho chặng đường phía trước.
 
💬 Trong kỳ khảo sát tháng 5 vừa qua, STADA Pymepharco ghi nhận 𝐓𝐲̉ 𝐥𝐞̣̂ 𝐭𝐡𝐚𝐦 𝐠𝐢𝐚 đ𝐚̣𝐭 𝟏𝟎𝟎% cùng 𝟗𝟑% đ𝐢𝐞̂̉𝐦 𝐆𝐚̆́𝐧 𝐤𝐞̂́𝐭 𝐍𝐡𝐚̂𝐧 𝐯𝐢𝐞̂𝐧 (𝐸𝑚𝑝𝑙𝑜𝑦𝑒𝑒 𝐸𝑛𝑔𝑎𝑔𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑆𝑐𝑜𝑟𝑒).
 
Đặc biệt hơn, Công ty cũng đã nhận được 𝟏.𝟐𝟎𝟎+ 𝐲́ 𝐤𝐢𝐞̂́𝐧 đ𝐨́𝐧𝐠 𝐠𝐨́𝐩 – tất cả đều mang tính xây dựng và đem đến nhiều góc nhìn giá trị về những điều quan trọng nhất đối với đội ngũ. Những phản hồi này giúp Ban Lãnh đạo hiểu rõ hơn về trải nghiệm, kỳ vọng và mong muốn của nhân viên, đồng thời xác định các ưu tiên để triển khai những hành động cụ thể, tiếp tục nâng cao trải nghiệm nhân viên và xây dựng STADA Pymepharco trở thành một môi trường làm việc ngày càng tốt hơn.
 
👏 STADA Pymepharco xin chân thành cảm ơn toàn thể đội ngũ đã dành thời gian chia sẻ tiếng nói của mình. Mỗi ý kiến đều có giá trị và góp phần định hình chặng đường phát triển của Công ty.
 
Lắng nghe tiếng nói của đội ngũ là một hành trình liên tục. Chính những phản hồi giá trị từ đội ngũ sẽ giúp chúng tôi không ngừng cải thiện môi trường làm việc, củng cố văn hóa doanh nghiệp và hiện thực hóa Sứ mệnh "Chăm sóc sức khỏe cộng đồng như một đối tác tin cậy". 💙
#STADAPymepharco #OneSTADA #LetsMAXSTADA #CaringForPeoplesHealth