Tôi trở về quê hương Phú Yên sau hơn 5 năm xa cách. Trong tâm trí của một cô sinh viên vừa rời giảng đường đại học, vẫn còn những hoài vọng, hấp dẫn từ nơi đô thị phồn hoa nên việc trở về và gắn bó với Phú Yên vẫn còn nhiều mơ hồ, tiếc nuối. Tôi vẫn còn nhớ như in cảm giác bỡ ngỡ, bàng hoàng ngày đầu nhận việc tại Pymepharco, tôi không thể hình dung được tại một tỉnh lẻ như Phú Yên ngày ấy lại có thể có một Công ty sản xuất dược phẩm quy mô, lớn mạnh và phát triển như thế. Đó là những ngày cuối hè của năm 2008.
Pymepharco khi ấy vừa khánh thành nhà máy sản xuất thuốc tiêm. Và tôi của khi đó là một cô gái trẻ đôi mươi, tràn đầy nhiệt huyết khám phá những điều mới mẻ đã bắt đầu chập chững những bước đi đầu tiên trong hành trình mới: Nhân viên Phòng Hành chính Nhân sự.
Những ngày đầu làm việc tại Pymepharco là những trải nghiệm vô cùng quý báu. Tôi nhận ra rằng lý thuyết mà tôi học nơi giảng đường đến thực tế công việc chẳng hề có nhiều liên quan. Kinh nghiệm thực tế của tôi như một trang giấy trắng tinh! Công việc ban đầu mà tôi được phân công là đọc và ghi nhớ danh bạ điện thoại, hỗ trợ công việc của tất cả anh chị trong phòng và tôi thực sự vui vì điều đó, nó giúp tôi cảm thấy mình thực sự có ích. Một thời gian sau tôi được bàn giao công việc chính thức về BHXH, thanh toán các chế độ chính sách bảo hiểm tai nạn. Thời điểm ấy, Công ty lưu giữ sổ BHXH của tất cả nhân viên, và Phòng Hành chính Nhân sự có nhiệm vụ phải hoàn thiện tất cả quá trình tham gia BHXH của nhân viên trên sổ bằng cách viết tay! PYME ngày đó có hơn 1000 nhân sự, tôi ngồi đó, nắn nót từng nét chữ, nhưng tôi cảm thấy hạnh phúc, vui vẻ khi được quản lý của mình tin tưởng để giao công việc. Sau một thời gian, tôi lại được phân công công việc mới có chuyên môn hơn đó là lập bảng và thanh toán lương cho khu vực Phú Yên. Công việc tính lương đòi hỏi sự tỉ mỉ, kiên nhẫn, bao quát mọi việc và khả năng xử lý tình huống linh hoạt.
Làm việc trong môi trường doanh nghiệp, đặc biệt là một công ty dược phẩm lớn như STADA Pymepharco, yêu cầu nhân viên phải liên tục học hỏi và nâng cao kỹ năng. Ban đầu, tôi gặp khó khăn trong việc cân bằng giữa công việc hàng ngày và việc học hỏi, nhưng tôi biết rằng đây là cơ hội để mình phát triển. Tôi cũng dần hiểu rằng, để trở thành một người làm nhân sự giỏi, không chỉ cần kỹ năng chuyên môn mà còn phải hiểu rõ về con người. Từ việc tuyển dụng, đào tạo đến việc giải quyết các vấn đề phát sinh, tất cả đều đòi hỏi sự nhạy bén, linh hoạt và sự cảm thông.
Trong suốt 15 năm dưới mái nhà Pymepharco, tôi đã chứng kiến biết bao sự thay đổi. Từ những cải tiến trong quy trình làm việc, đến sự phát triển không ngừng của công nghệ, của cơ cấu tổ chức, cách thức quản lý. Mỗi lần công ty áp dụng một quy trình hay phần mềm mới, tôi luôn cố gắng là người tiên phong tìm hiểu và áp dụng trước. Điều này không chỉ giúp tôi tự tin trong công việc của mình mà còn tạo niềm tin cho đồng nghiệp vì tôi có thể nắm bắt, hướng dẫn cho họ bất cứ khi nào họ cần. Thị trường lao động thay đổi liên tục, và để tồn tại cũng như phát triển, bản thân mỗi người cần phải không ngừng nâng cao năng lực và sẵn sàng thay đổi.
Năm 2023 thực sự là cột mốc đáng nhớ trong cuộc đời làm việc tại đây khi tôi chưa kịp bắt nhịp với sự thay đổi của Công ty thì áp lực nhận nhiệm vụ mới đã được quản lý giao cho team chúng tôi, đó là việc tiếp nhận Hệ thống quản lý Nhân sự trên nền tảng Base HRM, tính toán lương trên hệ thống Base Payroll. Từ công việc giấy tờ với đống giấy đồ sộ mỗi tháng thì nay không còn nữa. Việc tinh gọn một quy trình quản lý nhân sự, tính lương mới đã được Team cật lực triển khai, bắt đầu từ khối ComOps đến TechOps và đến nay chương trình này đã được triển khai thành công, nhận được phản hồi tích cực từ đồng nghiệp và người quản lý.
Điều làm Tôi, một người làm nhân sự cảm thấy hạnh phúc là: Công ty luôn quan tâm, chăm lo đến các chế độ phúc lợi cho Người lao động, từ vật chất đến tinh thần. Ấn tượng nhất gần đây là chương trình Growth Mindset. Nó giúp chúng tôi tin rằng, mọi thành công đều bắt nguồn từ nỗ lực, và nỗ lực bắt nguồn từ một tinh thần lạc quan, cầu tiến. Thời gian tham gia khóa đào tạo này đã giúp chúng tôi có được tinh thần mạnh mẽ và phương pháp để phát triển trong tư duy, công việc. Các buổi chia sẻ của chuyên gia tâm lý cũng giúp tôi đón nhận sự thay đổi một cách nhẹ nhàng hơn.
15 năm không phải là một khoảng thời gian ngắn trong sự nghiệp của mỗi con người, và Tôi đã dành cả thanh xuân của mình để gắn bó, đồng hành và bắt đầu cho một tình yêu mới, tình yêu với STADA Pymepharco, với công việc của mình! Biết bao kỷ niệm và bài học quý giá! Tôi trưởng thành hơn mỗi ngày, tự tin hơn trong công việc. Mỗi ngày làm việc tại STADA Pymepharco là một hành trình thú vị. Tôi cũng sẽ không ngừng nỗ lực từng ngày bên những đồng nghiệp của tôi trên chặng đường sắp đến…
