Tôi sinh ra và lớn lên tại Phú Yên, một tỉnh duyên hải miền Trung, nơi tôi đã may mắn được làm việc và cống hiến ngay trên quê hương mình. Con số 35 đối với tôi mang nhiều ý nghĩa sâu sắc. Với cá nhân tôi, đây là độ tuổi của sự trưởng thành và tích lũy được nhiều kinh nghiệm sống. Nhưng đối với công ty STADA Pymepharco, con số 35 là biểu trưng cho một hành trình dài của sự phát triển và lớn mạnh. Đây là một cột mốc quan trọng, đánh dấu những nỗ lực không ngừng nghỉ và thành công của toàn bộ tập thể trong suốt quá trình hình thành và phát triển của công ty.
Tôi đã có vinh dự được đồng hành cùng STADA Pymepharco suốt 11 năm, dù có một khoảng thời gian gián đoạn 4 năm để theo đuổi việc học tập và trau dồi kiến thức. Từ năm 2008, tôi bắt đầu công việc tại xưởng NSO 1, nơi sản xuất ra những viên thuốc gửi đến tay người bệnh. Đối với một cô gái mới ra trường như tôi lúc bấy giờ, đây thực sự là một niềm tự hào lớn.
Khi nghĩ về môi trường sản xuất tại xưởng, có lẽ những ai đã lập gia đình, đặc biệt là những người có con nhỏ, sẽ cảm thấy có phần khó khăn. Chế độ làm việc theo ca là một phần thiết yếu để đảm bảo tiến độ sản xuất không bị gián đoạn, từ đó kịp thời đáp ứng nhu cầu thuốc cho người bệnh. Tuy nhiên, nó cũng tạo ra những thách thức không nhỏ trong việc sắp xếp thời gian chăm sóc gia đình và duy trì sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống riêng tư.
Năm 2014, tôi quyết định tạm xa ngôi nhà STADA Pymepharco để theo đuổi ước mơ học tập của mình. Sau 4 năm miệt mài học hỏi, tôi trở về công ty với một vị trí mới và một môi trường làm việc hoàn toàn khác biệt. Tôi được chuyển đến bộ phận kho, một trong những bộ phận quan trọng trong chuỗi cung ứng của quá trình sản xuất. Tại đây, tôi đã có cơ hội chứng kiến những thay đổi rõ rệt trong cách thức làm việc.
Những ngày đầu khi tôi mới bắt đầu, cơ sở hạ tầng ở kho còn khá lạc hậu, việc cấp phát nguyên vật liệu chủ yếu còn dựa vào sức người. Nhưng đến nay, chúng tôi đã đạt được nhiều tiến bộ đáng kể với sự hỗ trợ của các thiết bị hiện đại. Những cải tiến này không chỉ giúp giảm bớt khối lượng công việc mà còn cải thiện quy trình vận chuyển, đồng thời giảm thiểu các nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp. Những thay đổi này là minh chứng rõ ràng cho sự đầu tư nghiêm túc của ban lãnh đạo, cũng như sự quyết tâm và đồng lòng của cả tập thể trong việc nâng cao hiệu quả công việc và bảo vệ sức khỏe cho nhân viên.
Qua nhiều năm, STADA Pymepharco đã có những bước chuyển mình mạnh mẽ, đặc biệt trong việc ứng dụng công nghệ vào sản xuất và kinh doanh. Điều đáng trân trọng hơn nữa là sự quan tâm ngày càng chu đáo đến sức khỏe của công nhân viên, thể hiện qua các chế độ như bữa ăn giữa ca, chính sách bảo hiểm cho người thân, và các hoạt động thể thao bổ ích như bóng đá, bóng chuyền sau những giờ làm việc căng thẳng. Tất cả những nỗ lực này thực sự phản ánh sứ mệnh của STADA Pymepharco: “Chăm sóc sức khỏe của mọi người như một người bạn đồng hành”
Ngày qua ngày, tôi chứng kiến từng cá nhân, từng tập thể trong công ty không ngừng thay đổi và phát triển. Những thay đổi này đã mang lại những tiến bộ vượt bậc, nhưng cũng không tránh khỏi những bài học quý báu từ những khó khăn đã trải qua. Điều đáng quý nhất chính là tinh thần quyết tâm, không ngại đổi mới, không ngần ngại chia sẻ kinh nghiệm của những anh chị đi trước, cũng như từ các phòng ban khác.
Trở thành một phần của gia đình STADA Pymepharco, tôi không chỉ được học hỏi mà còn được chia sẻ những kinh nghiệm quý báu từ đồng nghiệp. Tôi thực sự biết ơn ngôi nhà chung STADA Pymepharco và tất cả anh chị em đồng nghiệp đã luôn đồng hành và hỗ trợ tôi trong suốt chặng đường vừa qua.
