Kết thúc kỳ thực tập cuối năm 4 đại học, tôi tốt nghiệp và chuẩn bị hành trang cho một hành trình mới. Trở ngại lớn nhất của một sinh viên mới ra trường khi tìm việc đó chính là kinh nghiệm làm việc. Khoảng thời gian trước khi tốt nghiệp tại trường Đại học, tôi tự rèn dũa bản thân bằng cách tìm hiểu và học thêm các khóa về kỹ năng mềm: tham gia khóa học về nhân sự cụ thể là Phúc lợi và Tiền lương, Excel trong khoảng 03 tháng. Sau đó, ngay khi tốt nghiệp, tôi hoàn thiện CV và bắt đầu nộp vào công ty STADA Pymepharco để ứng tuyển. Với tôi quyết định làm việc tại Hồ Chí Minh và STADA Pymepharco chính là bước ngoặt đầu tiên trong cuộc đời tôi.
Ngày đầu tôi đi nhận việc là 22/10/2022. Tôi bắt đầu công việc chính thức đầu tiên với vị trí Nhân viên Hành chính Nhân sự. Tại vị trí này, tôi đã được làm việc và tiếp xúc hiều hơn với nhiều vấn đề thực tiễn khác nhau. Là một người khá rụt rè trong việc giao tiếp trước đám đông, tôi đã từng nghĩ “Liệu rằng bản thân có thể vượt qua rào cản giao tiếp này hay không?”, nhưng tôi đã làm được. Tôi đã mở rộng phạm vi và khả năng giao tiếp của bản thân mình và hòa nhập được với các anh, chị trong công ty.
Ngoài các nghiệp vụ của một HR Admin, tôi còn được tham gia hỗ trợ tổ chức các sự kiện của công ty (Year-end Party 2022, Christmas 2023, Tết 2024). Đây là một công việc hoàn toàn mới và tôi thấy khó có thể nào lên được ý tưởng hay tổ chức. Tuy nhiên, với tinh thần trẻ nhiệt huyết và năng động hơn, sau việc cải thiện khả năng giao tiếp của mình, tôi đã chủ động hơn và sẵn sàng nhận lấy thử thách này. Không phải thử thách nào cũng vượt qua được và tôi cũng vậy, có những lúc trước thời điểm diễn ra sự kiện đã có nhiều sự cố về logistic, hậu cần, kỹ thuật. Sau mỗi sự kiện, tôi đã tự nhìn lại những chủ quan của bản thân và đúc kết ra kinh nghiệm cho những lần sau. Từ đó về sau, tôi đã dành ra khoảng thời gian để kiểm tra sân khấu, kỹ thuật, hậu cần thật kỹ trước khoảng thời gian diễn ra sự kiện và mang lại kết quả tốt đẹp.
Sau đó, một sự thay đổi lớn đã đến với công ty và cả tôi nữa. Chuyển đổi sang một môi trường làm việc đa quốc gia, thật sự rất bỡ ngỡ cho một nhân viên vừa tốt nghiệp như tôi. Yêu cầu công việc cao hơn lúc trước và kết quả công việc cũng cần phải tốt hơn. Các quy định, quy trình mới được ban hành mang tính chất cải tiến và chi tiết hơn bao gồm nhiều nguyên tắc cần phải tuân thủ. Sau thời gian đầu, tôi dần dần hòa nhập và những cải tiến đó giúp cho năng suất làm việc của tôi tăng lên đáng kể. Không biết từ lúc nào tôi đã thích nghi với những thay đổi đó và thầm cảm ơn với những thay đổi tích cực này.
Công việc của tôi cứ thế diễn ra trong vòng hơn một năm. Và tôi nhận thấy bản thân bản thân có đam mê với lĩnh vực liên quan đến con người và mong muốn được chuyển sang chuyên môn mới. Tôi chờ đợi cơ hội với hy vọng được chuyển đổi trong nội bộ. Thật may mắn, cơ hội ấy đã đến với tôi. Sau 5 tháng làm việc ở vị trí tạm thời, tôi được tiếp tục đảm nhận công việc với vị trí mà mình mong ước – C&P Business Partner Specialist.
Thời gian đầu, tôi hoàn toàn như một trang giấy trắng trong vị trí mới này. Đã có nhiều lúc tôi bị áp lực bởi các công việc được giao vì không biết phải thực hiện như thế nào là đúng, vì đây là công việc liên quan đến trực tiếp đến con người. Hàng loạt vấn đề của nhân sự gửi đến tôi trong ngày, cần tôi xử lý ngay. Trở ngại về chuyên môn nghề nghiệp, kỹ năng, khả năng giải quyết sự vụ còn non nớt và hầu như là không tìm ra được hướng giải quyết vấn đề. Nhưng điểm mạnh của bản thân là tôi nhận thấy được khó khăn thử thách và biết bản thân cần làm gì. Trong thời điểm mà tôi cảm thấy suy sút nhất, tôi đã nhận được lời khuyên từ chị đồng nghiệp mà tôi luôn quý mến và tin tưởng. Hình ảnh của chị gây ấn tượng trong tôi từ khóa học Tư Duy Phát Triển do công ty tổ chức, qua hình ảnh ẩn dụ “ Tấm gương và cửa sổ”. Tôi tự nhìn nhận bản thân trong tấm gương và nhận thấy những gì bản thân còn thiếu sót. Sau đó, tôi bắt đầu tìm hiểu thêm về hệ thống Success Factor, tìm hiểu Luật Lao động hiện hành và những kỹ năng mềm cần cải thiện. Dần dần, tôi đã vươn lên và vượt qua giới hạn của bản thân.
Đến nay, khi nhìn nhận lại, tôi đã hoàn thiện kỹ năng xử lý vấn đề, giao tiếp trong các tình huống nhân sự đã linh hoạt hơn. Tôi cũng được tiếp xúc, được tham gia hỗ trợ các dự án nhân sự và làm việc chuyên sâu trong vị trí Đối tác kinh doanh Văn hóa và Con người. Một vị trí tôi đã có được nhờ vượt qua những thử thách và giới hạn của bản thân. Tôi giờ đây đã dần chín chắn, trưởng thành, có những mục tiêu nghề nghiệp lâu dài trong thị trường lao động và hơn hết là có được sự công nhận từ quý anh, chị đồng nghiệp.
Trần Thị Ngọc Ánh – Chuyên viên Đối tác Nhân sự
Bộ phận Văn hóa & Con người, STADA Pymepharco
